17/04/2018

ФАКАП HR НАЙТ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

дискуссионное шоу о неудачном опыте в работе
или проектах в сфере управления персоналом
Почему такой формат?

Во-первых, мы считаем, что глянцевые истории успеха нужно разбавлять честной правдой про факапы и провалы. Мы живем в мире, где принято репостить красивые цитаты, много работать и выкладывать красивые фотографии в Instagram. Закулисье не такое красивое, зато искреннее. Хотим честно про ошибки и косяки поговорить.

Во-вторых, нам кажется, что бОльшая часть мероприятий для HR'ов и рекрутеров скучные. Да, вот такое откровение. Всё гладко-чинно-благородно. Где жесть? Переживания и стрессы, которыми реально полна жизнь всякого ответственного и неравнодушного? Если хотите послушать про истории успеха, которые начинаются с неудач, про крутых людей с не менее крутыми проблемами — скорее ищите кнопку регистрации.

p.s. шампанского нальем, не переживайте-с!
Генеральный партнер

Компания SAP CIS является подразделением международной компании SAP SE. История SAP в СНГ насчитывает уже 20 лет. В 1992 году был открыт офис SAP в Москве. С тех пор открылись представительства SAP в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Ижевске, Алматы, Минске, а численность сотрудников превысила 800 человек.

ПОЧЕМУ ФАКАП?
Fuckup Nights

– это мировое движение, где участники делятся своим неудачным опытом в бизнесе или проектах. Движение зародилось в 2012 году в Мехико сити, когда одним вечером группа стартапперов после нескольких шотов сказала: "Стоп! Хватит! Нам надоело слушать, как все хвалятся о своих успехах. Расскажите лучше о том, как вы провалили свой проект."

Они так вдохновились несколькими историями, что решили всё повторить: пригласили своих друзей и попросили трёх человек поделиться своими "факапами" в форме коротких презентаций. Это был первый Fuckup Night! Через три года движение достигло поистине мирового масштаба. Мероприятия проходят теперь на регулярной основе в десятках городов на всех пяти континентах.
И кто расскажет про факапы?
Крутым специалистом можно стать в том случае, если ты умеешь признавать не только свои успехи, но и свои поражения.

Уникальный шанс услышать 6 совершенно разных историй от 6 совершенно разных людей и пройти с ними путь от неудачи к успеху!
Нина Хюнен
руководитель департамента корпоративного обучения школы Skyeng

Юрий Шатров
руководитель практики оценочных технологий Экопси консалтинг
Александра Лузина
руководитель Корпоративного университета СКБ Контур
Татьяна Тангешива
руководитель направления развития персонала BIOCAD
Александр Маслюк
эксперт по HR-трансформации / HR Евангелист SAP
Анна Баранова и Мария Орлова
руководитель службы по работе с персоналом и руководитель отдела по HR бренду СКБ Контур
Программа вечера
17 апреля, вторник (вторник - это вторник)
18:00 - 18:30
Регистрация, шампанское и приятное общение с коллегами!
18:30 - 18:40
Открытие Факап HR найт Санкт-Петербург
18:40 - 19:00
Факапы в массовом подборе
Нина Хюнен, руководитель департамента корпоративного обучения школы Skyeng
Нина расскажет, как выстроить "прекрасную" систему оценки кандидатов, создать несколько этапов, развернуть огромную деятельность, а в итоге получить ноль ))
19:00 - 19:20
Факапы в работе с обратной связью
Анна Баранова, руководитель службы по работе с персоналом СКБ Контур, Мария Орлова, руководитель отдела по HR бренду СКБ Контур,
Обратная связь — один из самых действенных инструментов развития. Чтобы компания двигалась вперед мы хотим регулярно получать идеи, мнения, предложения от сотрудников. В нашем мире грёз, мы радуемся и быстро меняемся к лучшему с новыми данными. В реальности часто все идет не так: обратная связь прилетает неожиданно и больно, от тех, от кого меньше всего ожидал и что делать с ней непонятно. Или понятно, но некогда. Или некому. А все мы знаем, что не дать обратную связь на обратную связь — самое большое зло. И тогда небольшое волнение превращается в сокрушительное цунами. Расскажем как мы лавировали, лавировали и вылавировали в море обратной связи, на примере соискателей, команды и бывших коллег.
19:20 - 19:40
Факапы по внедрении системы дистанционного обучения
Александра Лузина , руководитель Корпоративного университета СКБ Контур
Хорошо, когда у вас один офис, все сотрудники находятся рядом и нет проблем с адаптацией новичков. Метод «садись рядом и учись» действует безотказно. Сложнее, если филиалов несколько. Совсем сложно, когда филиальная сеть насчитывает десятки офисов по всей стране, а матричная орг структура - не пустой звук в вашей реальности. Когда компания растёт на 20% каждый год, совершенно очевидно, что нужно внедрять дистанционные методы развития и обучения. И при этим совершенно неочевидно, как сделать, чтобы ими пользовались. Расскажем, как hr'ы внедряли технический проект и делали учебный портал в ИТ компании
19:40 - 19:50
Перерыв для осознания :)
19:50 - 20:10
Биокад. Сюрприз!

20:10 - 20:30
И опыт, сын ошибок трудных… или с чем можно столкнуться при оценке сотрудников крупной гос. корпорации
Юрий Шатров, руководитель практики оценочных технологий Экопси консалтинг
Юрий расскажет, как с помощью оценки персонала крупная гос. корпорация избежала дефолта на фоне санкций, с каким трудностями сталкивались HR и консультанты, какие выводы сделали.
20:30 - 20:50
Как зафакапить стратегическую сессию в крупной организации
Александр Маслюк, эксперт по HR-трансформации / HR Евангелист SAP
Александр Маслюк, эксперт по HR-трансформации SAP, долгое время работал в HR-консалтинге. За это время в практике его коллег случались и удачные проекты и... хм... не совсем удачные. Кейс основан на реальной большой и важной стратегической сессии для HR, на которой были допущены все возможные факапы, с которыми пришлось героически справляться в сложных условиях.
20:50 - 21:10
Нужно срочно выпить еще шампанского!
21:10 - 22:00
Откровенная беседа "Don't f@ck up the landing!"
Беседа гостей и спикеров о том, как мы факапим на работе и это действительно не страшно, просто иногда больно)))
22:00 - 22:30
время впечатлений!

17/04/2018
Санкт-Петербург, отель Введенский, Большой проспект Петроградской Стороны, д. 37

Если потеряетесь или захотите что-то спросить, звоните Маше: +7 916 991 58 38

А ещё Маше можно написать:
m.makarova@skyeng.ru
Информационный партнер

Профессиональный HR-Клуб «КАК ДЕЛАТЬ» - клуб двух столиц объединяет в Москве и Санкт-Петербурге HR-руководителей и экспертов рынка HRM. Это крупнейшее в России профессиональное сообщество корпоративных HR-подразделений насчитывает более 300 руководителей из более чем 85 компаний. Ежемесячные мероприятия– конференции, бизнес-завтраки, клубные встречи на актуальные темы, охватывающие весь спектр HRM, - это всегда откровенная дискуссия о развитии HR для эффективности бизнеса.



Made on
Tilda